Q：EoR如何降低海外业务扩张成本?

您无需承担海外建立实体的成本、运营团队的成本、违反当地合规要求的处罚成本等。海外业务拓展的初期，您只需稳步拓展业务即可，我们将负责您的员工的人力资源相关的所有事宜，包括员工招聘、入职、薪酬支付、社保缴纳、个税申报等。

Q：本地实体和EoR服务可以转变吗？

可以。在您国际业务扩张的不同阶段，您对当地建立实体的需求，以及当地人力资源运营团队的需求不同，可能需要我们提供EoR或者仅仅薪酬外包的服务，我们可以确保不同服务类型的平稳过渡及衔接。

Q：境内出海企业是否在当地建立实体?

在您国际业务扩展的初期，在当地建立实体及运营团队的成本较高。您可以考虑我们帮们帮您在海外代雇佣。当您国际业务发展规模扩大，需要在海外建立法律形式的主体时， 我们也可以在这方面为您提供建议或协助。

Q：HRWORK出海易招聘候选人吗?

HRWORK出海易可以帮助您在全球业务的拓展招聘合适的员工。所有员工的雇佣都是符合当地劳动法律的规定的。

Q：EoR如何简化国际支付?

当你采用EoR时，您每月按照固定货币支付我们费用即可，无需处理以多种不同货币支付多国员工薪酬的需求。

Q：对于全球派遣的员工，除了EoR之外，你们能提供哪些其他增值服务？

除了常规的海外EOR服务之外，我们服务的一大亮点是我们可以为您的国际派遣员工提供税务合规及咨询服务，包括但不限于：中方外派员工、入境外籍员工的税务合规及咨询服务、全球外派税务政策的制定、派遣员工的年度税务结算、详尽版国家税务简报、避免双重征税/社保的咨询建议等。

Q：为什么选择HRWORK出海易？

HRWORK出海易目前可在全球58个国家提供全面的EoR、Payroll、Contractor等一站式的人力资源服务。更多国家，即将上线。我们的国内外专家团队支持您的企业招聘、入职、付薪和管理全球员工。我们根植于中国，深刻了解中国企业出海的业务需求和痛点，快速响应您的需求，为您提供灵活合规的全球人力资源解决方案，帮您快速拓展海外业务、进入全球市场保驾护航！